從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

衝Instagram觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  Facebook買觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 灌YouTube直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 買YouTube直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 TikTok衝觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 衝蝦皮Shopee在線直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 抖音買直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube衝觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。衝抖音在線觀看人數包月

職場中，這三類人正在害死你　　文/謝可慧　　職場，從來就是一個巨大的棋局。　　下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。　　以前，我實習的時候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。　　后來，我正式進入職場，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯人，你的所有努力都毀了。毀的除了你的職業生涯，毀的還是你的小半個青春。　　哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。　　01　　放你自流，從不給你鞭子的人。　　如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。　　那么請你，千萬千萬不要跟一個從來不給你任何任務，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯誤的上司。　　因為他無意識中，在把你的時間價值降低。　　經常有人來問我：小愚，我受不了了，為什么我的上司批評我？我已經足夠努力了。你說，我要不要換工作，換崗位？　　我說，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。　　做個不恰當的比方：　　你父母看到你誤入了歧途，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會火急火燎的樣子嗎？　　職場里，如果言之有物的批評，真的是因為愛你。誰有時間跟一個不相干的人廢話。　　最近招了一個小伙伴，有時手把手教，偶爾也會很嚴厲，嚴厲是因為做錯了事，比如規定時間沒推送，在排版上也出現了問題。　　我的一些創業的朋友說，一個實習生而已，沒必要那么花費心機，說不定實習期結束就走了。　　我想，我可能無法給她很大的平臺，但至少能夠讓她在我這里的時間沒有白費，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無用的活，而是能夠獲得核心的競爭力。　　你要知道，那些你犯錯了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司，就不要跟了。　　因為你的能力，他從來沒有給你增值。　　對于每一個職場中的人來說，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現在增值，也給你未來加分。　　02　　承諾的不實現，就是職場情感騙子。　　你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項工作，給你升職加薪，轉頭卻告訴你：你做得很好，可是……　　“可是”的背后，自然是他的承諾實現不了了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無關痛癢的表揚。　　但對于他來說，這并不重要。因為工作結束了，他的任務完成了，你就不重要了。　　職場中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。　　所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責任一干二凈。　　他的特點是，事先承諾的時候，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時候，一副難過難受如果你再逼他還是你錯了的樣子。　　為什么要遠離這一類上司？　　因為你很有可能成為他們的墊腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。一個人如果無法對你實現承諾意味著什么？意味著：　　一、他一開始就知道結局，不過是在利用你；　　二、他不為你的前途負責，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要；　　三、你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。　　騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。　　03　　沒事跟你發脾氣的上司，是定時炸彈。　　我可以忍受那些你做錯了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對你發脾氣，對你搞冷暴力的領導，最好還是不要跟了。　　為什么？　　一個足夠優秀的人，最起碼是情緒穩定的。　　情緒穩定的人是能夠帶來正能量的，而喜怒無常的人，你只會覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠提心吊膽。　　很多人說，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？　　職場不是你家。職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。　　說白了，職場是一場情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。　　我實習的時候，有個師傅，我在很多文章中寫過，她工作的時候，像一頭猛獸，我被她批過無數次，只差吊打了，但也心服口服。因為錯了就是錯了。　　其他時間，永遠是閑散狀態，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。　　單位里所有人對她評價都很好，因為除了工作之外，其他時間幾乎沒有情緒，非常放松。　　“老娘是來學本事，不是來跟受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無道理的。　　一個人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來任何。　　情緒是人組成的一部分。　　某種程度上說，職場上跟對人，說到底，是跟一個情緒對的人在一起。　　20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個年齡段，對于職場中的感覺都會不一樣，因為隨著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長大，也在從容而野蠻地生長。　　跟對人，不是讓你成為另一個人的附屬品，而是讓你找對一個老師，成為你職場的引領者。　　多年職場的最后，我們都會變成老司機，而也愿我們能夠到達喜歡的彼岸，而不是碌碌無為，便到了終點。 前途無量的九類人 遠離六類人，清爽朋友圈 辦公室里千萬不要做這五類人 郭靖、阿甘和巴菲特是同一類人分頁：123

如果真的沒大志，那就為錢奮斗　　　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕松，不想往上爬那就只能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在不養懶人，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。　　　　2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。　　　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。　　　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢，所以賺錢是人最主要的追求。職場上往往是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？因此，金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。　　　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌，到那時穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話，這就是生存之道。　　　　6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切這是真理，只要不是一個人，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對單位的議論最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。　　　　7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。　　　　8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。別人問起一些緊要問題時學要會裝傻，罔顧左右而言它，這是很高明的生存術。做到該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的，那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。（人生感悟  www.lz13.cn）別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。　　　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在職場上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。　　　　10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的價值。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。　　　　11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人。當一個上司對你說你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。　　　　12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及，真正的信任是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心則反而要當心了，很可能你做了什么讓上司產生不忠的懷疑。　　　　13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。當上司相信你讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，想達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。　　　　14、上司突然垮臺不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇到千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。　　　　15、做事做的好，干活干到老。“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的，而無關痛癢時或只是做些沒功勞只有苦勞的活別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。　　　　16、一定要有缺點。人一定要有缺點。一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之，如果連上司都對你敬而遠之，那就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。　　　　17、高你半級的人往往是最危險的，同級是天然敵人。如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級都是上司，他們會給你穿小鞋。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。這是中國五千年來的帝王術，是國粹。　　　　18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。　　　　19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關，就是怎么過自己心理關口，有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向、有理想、有信仰的時候，他就可以做任何事情。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想，如果這么想了你還會內疚么？　　　　20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。每個人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。人們各有立場、各有需求，在別人眼里你必然站在惡的那面，你永遠都是自己的善、別人的惡。為實現理想說一句謊這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒，可圣人自己也這么做。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。分頁：123

南方周末2011新年獻詞　　《讓每個中國人都金貴起來》　　文/南方周末　　這是2010年的最后一個星期四，也是《南方周末》這張報紙今年最后一期與你相約的日子。再有一天，我們就將迎來新的一年。這個世界有一個和星期四綁在一起的節日叫感恩節。最接近新年元旦的這個星期四是屬于我們的“感恩節”。我們僅以此文奉上新年的問候。　　我們向你感恩。過去的一年，亦如曾經的二十六個春秋，我們早已習慣了從你那里積聚再次出發的動力，習慣了從每一次的傾聽、觀察、交流中感悟個人的命運、社會的脈動、國家的方向。所以，“感恩”不只是紙面上的一句話，更是我們的一份承諾：我們會盡責地體會你的快樂，分擔你的傷悲；我們承諾，新的一年你依然能從這張紙的字里行間發現我們的熱血、眼淚和汗水。　　我們也感恩這個國家帶給國民的榮耀。2010年，當全世界大多數國家都在經濟危機的陰影下如履薄冰般地復蘇之時，中國則繼續著她史詩般的高歌猛進：GDP躍上世界第二，半世紀前那句“超英”的口號終于不再只是望梅止渴；中國在一年內舉辦了世博、亞運兩項盛會，并將它們推上了各自的歷史新高；中國政府對抗經濟寒流的大氣魄，還有它的大手筆讓世界上眾多的政府感到艷羨……“中國模式”、“G2”這些高帽飛來了一頂又一頂。更重要的是，在發生爭議、沖突的國際場合，比如釣魚島，這個國家越來越知道，國民的生命與安全應該排在第一位。　　我們更加感恩于我們的國民。在玉樹，在舟曲，在上海，他們的不屈、堅持、互助與愛心，讓曾經疏離的人心貼得更近。宜黃拆遷、渭南書案、跨省追捕、度身招聘……是一個一個的普通人迸發出最大的力量，盡可能突破一切公開的、隱性的束縛，刷新著這個國家的公共議程，改變了一個個遭受不公的小人物的命運。關注就是力量，圍觀改變中國，最大的意義在于，它讓我們更加清醒地認識到，我們所向往的公平、正義、尊嚴、幸福和世界上其他民族并沒有什么不同，我們國民的生命也同樣金貴。　　2010年或許是一個重要的歷史進程之中的關鍵一年。這一年里，偉大的國家與渺小的個人正在向著它們之間的一個和諧點迅速靠攏。它消減了國家層面的宏大敘事的魅力，那些令人目眩的統計數據，那些彰顯國威的盛事，遠不如帶給國民最切實的福祉更能得到發自內心的認同。個人的權利意識正在加速生長，越來越多的人愿意參與跟他們切身利益相關的國是討論；樂意對所有的社會熱點發表看法，并被人關注；敢于對一切的社會不公表示不滿，進行抗爭……　　我們對此感到由衷的喜悅，這是一個自然發展的過程。在成功地解決了人們的最初級的生存需要之后，我們的社會、國民已經在向著更高的需求，即對權利和尊嚴的需求邁進。這意味著已經持續了三十多年的改革，再次站在了一個重要的歷史選擇關口。這一次，它需要把大寫的人放到壓倒一切的高度。強拆、截訪、官員貪腐、官富二代的驕橫對平等、對權利、對人心的踐踏必須遏制，社會分配不公所累積的社會緊張必須得到有序釋放，讓每一個中國人都金貴起來。要達到這樣的高度，僅靠經濟領域的發展與改革是不夠的，這需要包括政治、社會、文化在內的整體性改革，如同中共中央在“十二五”規劃所表達的那種急迫性——“必須以更大的決心和勇氣全面推進各領域改革”。　　2010年年末，“漲”四年內第二次獲評年度漢字。我們真心希望國家能越來越強盛，更希望每一個中國人越來越金貴。至于物價，還是漲得盡可能慢一點吧。畢竟，免于恐懼，先要免于匱乏。 南方周末新年獻詞歷年匯總 南方周末2010新年獻詞 南方周末2009新年獻詞分頁：123

TikTok在線買觀看人數包月
可配合夜間直播灌人數- TikTok在線衝直播人數 買YouTube觀看人數衝直播人數最快速- 衝抖音觀看人數 灌YouTube在線觀看人數包月刷直播觀看流量很穩定- 買YouTube在線觀看人數 灌TikTok觀看人數包月